АРМАДА
Зачем люди начинают делать то что не умеют?
На страницу 1, 2  След.
Новая тема Написать ответ

Rabbit
Кролики - это не только ценный мех
Зарегистрирован: 01.08.2005
Сообщений: 19788
Star (Сумма: 1)
Обратиться по нику
# Добавлено:Ср Июл 04, 2007 9:27 amДобавить в избранноеОтветить с цитатой
Или почему портятся услуги?

Наблюдаю такую картину достаточно часто. Был товарищ, у которого "золотые руки" как говорится, по части ремонтов. Мебель собрать, кафель наклеить, сантехнику починить... Качественно, недорого, поэтому без работы ясное дело он не был. Теперь он создал бригаду строителей, которая работает - он сам уже руками ничего не делает. Договориться, посчитать стоимость работ, и т.п. Типа бригадир у них. Работники его раздолбаи, качества на порядок ниже - цена та же.

Была бригада грузчиков (не раз пользовались их услугами) - вынесут-занесут поставят, ничего не разобьют и не поцарапают, теперь картина аналогична описанной выше. У двоих "старожилов" теперь бригада из молодых пацанов, которые понятия не имеют как за шкаф то правильно взяться. Недавно перевозили мебель - так они исцарапали пол и отломали угол у стены в коридоре. "Старожилы" теперь в процессе таскания тяжестей не участвуют - они заняты приемом заказов, и получением оплаты за услуги.

Т.е. я понимаю почему люди перестают работать сами - но почему они процесс то нормально не организуют? Почему качество услуг падает? Ведь они постоянных клиентов теряют...
Новое. Прибыльное. Скоро!

sawapo
Опытный
Зарегистрирован: 12.12.2006
Сообщений: 254
Обратиться по нику
# Добавлено:Ср Июл 04, 2007 9:44 amОтветить с цитатой
В нашей припезденной стране это норма. Одним просто похуй а другие просто не хотят думать головой.
http://baapr.com/ - Best Adult Affiliate Programs Reviews

baracuda
Профессионал
Зарегистрирован: 16.03.2007
Сообщений: 693
Обратиться по нику
# Добавлено:Ср Июл 04, 2007 10:13 amОтветить с цитатой
1. за рублём гонятся.
2. власть
3. интересы, хобби(так сказать от скуки)
4. самообразование
Не зная ни сна и ни отдыха, при лунном и солнечном свете, Мы делаем деньги из воздуха, что б снова пустить их на ветер.

Оборотень
Опытный
Зарегистрирован: 16.06.2007
Сообщений: 171
Обратиться по нику
# Добавлено:Ср Июл 04, 2007 12:13 pmОтветить с цитатой
это стремление расти над собой, дабы удовлетворить собственные амбиции, путем эксплуатации чужого труда.

Rabbit
Кролики - это не только ценный мех
Зарегистрирован: 01.08.2005
Сообщений: 19788
Star (Сумма: 1)
Обратиться по нику
# Добавлено:Чт Июл 05, 2007 12:58 pmОтветить с цитатой
Оборотень писал(а):
это стремление расти над собой, дабы удовлетворить собственные амбиции, путем эксплуатации чужого труда.


Но не за счет же качества то?
Новое. Прибыльное. Скоро!

Вацлав
Banned
Зарегистрирован: 21.02.2006
Сообщений: 4966
Обратиться по нику
# Добавлено:Чт Июл 05, 2007 1:56 pmОтветить с цитатой
Кроля, падение качества при наращивании объемов это неизбежное зло. Вот возьми вебмастеров - один-два сайта качественно сделать и поддерживать можно самостоятельно. Последующие приходится передавать "в управление", со всеми вытекающими последствиями. Ну а качество наиболее яркой "тяжелой артиллерии" - это доры Smile Делай больше, кидай дальше Smile

Li-Hua
Чинамэн
Зарегистрирован: 25.12.2005
Сообщений: 11547
Обратиться по нику
# Добавлено:Чт Июл 05, 2007 5:07 pmОтветить с цитатой
Людям не хочется самим грузчиком быть всю жизнь, поэтому нанимают, все тут правильно, иначе бизнес расти не будет. Но есть вопрос что у хорошего грузчика не всегда бывают хорошие организаторские способности, поэтому и происходит вышеописанная херня.

volod
Свой
Зарегистрирован: 15.06.2007
Сообщений: 11
Обратиться по нику
# Добавлено:Чт Июл 05, 2007 5:19 pmОтветить с цитатой
А я думаю что такая херня происходит из-за халтуры, старым не хочется объяснять молодым как правильно шкаф тащить, а молодым по хрену, вот не заплатить бы им за работу, да ещё денег с них высчитать, тогда старожилы задумаются и сразу научат молодых.

Chin +
олорирропролл
Зарегистрирован: 29.01.2007
Сообщений: 2890
Обратиться по нику
# Добавлено:Чт Июл 05, 2007 11:09 pmОтветить с цитатой
Надо не только работу переваливать на других, надо ее грамотно переваливать.
Чтобы качество не страдало или страдало не сильно, нужно максимально "описывать" и упрощать все функции, распределяя их между разными людьми.
Это при относительно большом кол-ве народа, выполняющего похожие "сложные" функции. Кстати такое распределение функций способствует и более легкой заменяемости персонала Wink

Lantano
V.I.P.
Зарегистрирован: 12.04.2006
Сообщений: 1528
Обратиться по нику
# Добавлено:Пт Июл 06, 2007 6:49 amОтветить с цитатой
По-моему, все ясно. Укрупняться, по-любому нужно, это закон рынка. Чем ты крупнее рыба, тем устойчивее, тем легче тебе сожрать соседа и тем труднее сожрать тебя. Но, чем крупнее корпорация, тем труднее ею управлять, это тоже закон. За себя отвечаешь сам. Набираешь 5 человек бригады - уже труднее. И найти надежных людей и график работ такой выстроить, чтоб ВСЕМ удобно было. В итоге, конечно, выполнишь больше работ. Но качество будет зависеть уже не от того, какой ты профессионал, а от того, какой ты организатор. Заработаешь при этом, все равно больше, скорей всего. А вот когда больше 5 - 7 человек в фирме, тогда, качество неизбежно будет падать. А объемы работ (и, соответственно, заработки) расти.

Мы, кстати, это время от врепмени обсуждаем за пивом. Люди жалуются, какие дурацкие порядки в компаниях, где они работают. Тупая работа типа самооценок или сочинения планов "Что я планирую сделать в следующем месяце" (это не шутка), поощряемое стукачество, начальники, которые показушничают перед Москвой, менеджеры, которые в теме НИ ХРЕНА не рубят, но руководят итд. И при этом на вопрос "А какие бы ты порядки устанавливал, если бы руководил МТС, например?" толком ответа никто не дает. Наверное, нет способа добиться от большой корпорации той же эффективности, что и от маленькой группы.

ЗЫ.НаписАл, а потом увидел, что Вацлав то же самое уже сказал. Ладно, стирать, все равно, не буду Smile.
Comics Line: porn comics and sex cartoons
Берегись! Они превратили меня в мешок денег! Они доберутся и до тебя!

Chin +
олорирропролл
Зарегистрирован: 29.01.2007
Сообщений: 2890
Обратиться по нику
# Добавлено:Пт Июл 06, 2007 12:37 pmОтветить с цитатой
> ...Что я планирую сделать в следующем месяце

И правильно делают, что заставляют писать рабочие планы. Это абсолютно работающий механизм.

Ronald Wild
V.I.P.
Зарегистрирован: 29.09.2006
Сообщений: 1959
Обратиться по нику
# Добавлено:Пт Июл 06, 2007 3:10 pmОтветить с цитатой
Это сильно зависит от специальности работника. Одно дело, когда планы пишет менеджер по развитию и совсем другое, когда кладовщик или уборщица...

Chin +
олорирропролл
Зарегистрирован: 29.01.2007
Сообщений: 2890
Обратиться по нику
# Добавлено:Пт Июл 06, 2007 3:39 pmОтветить с цитатой
Ronald Wild, согласен про специфику. Просто огульно заявлять, что это не в тему - тоже не правильно Smile

dr.Greg
V.I.P.
Зарегистрирован: 29.07.2006
Сообщений: 2042
Обратиться по нику
# Добавлено:Пт Июл 06, 2007 5:48 pmОтветить с цитатой
Методы хорошие и придумали их не мы, но мы их даже правильно применять не можем. Если заставляем писать планы то и уборщицам тоже.

Оборотень
Опытный
Зарегистрирован: 16.06.2007
Сообщений: 171
Обратиться по нику
# Добавлено:Пт Июл 06, 2007 11:30 pmОтветить с цитатой
Любое(!) предприятие создается для каких то целей, в данном случае - оно создается для роста.
Новая тема Написать ответ    ГЛАВНАЯ ~ ФЛЕЙМ

Перейти:  





Генеральный спонсор



Партнеры