|
На страницу Пред. 1, 2 |
|
|
| Вт Май 16, 2006 9:28 pm |
Start Post: Как надо работать: памятка Совнаркома  |
![]()
Rabbit
Кролики - это не только ценный мех |
Зарегистрирован: 01.08.2005
Сообщений: 19787
|
Обратиться по нику
|
| Rabbit |
Ответить с цитатой | | |
|
"Мы устаем не потому, что много работаем, а потому, что плохо работаем, неорганизованно работаем, бестолково работаем. Мы проводим на работе лучшую часть своей жизни. Нужно научиться так работать, чтобы работа была легкой и чтобы она была постоянной жизненной школой".
В конце 1920 г. видный общественный деятель, ученый и поэт Алексей Капитонович Гастев начал создавать Центральный институт труда (ЦИТ). В 1921 г. прошла 1-я Всероссийская конференция по вопросам научной организации труда.
Концепция ЦИТ охватывала сферы техники и технологии, биологии, психофизиологии, экономики, истории, педагогики.
ЦИТ создал систему подготовки квалифицированных рабочих, получившую известность как «метод обучения ЦИТ». На своих учебных базах в 170 городах ЦИТ подготовил свыше полумиллиона рабочих остродефицитных профессий.
Опубликованные труды А.К. Гастева во многом до сих пор не потеряли своего научного и практического значения, а его книга «Как надо работать» стала практическим введением в науку организации труда.
Памятка А.К. Гастева «Как надо работать» была вывешена в приемной Совнаркома.
Памятка: Как надо работать.
1. Сначала продумай всю работу досконально. - План
2. Приготовь весь нужный инструмент и приспособления. - Заготовка
3. Убери с рабочего места все лишнее, удали грязь. - Чистота
4. Инструмент располагай в строгом порядке. - Порядок
5. При работе ищи удобного положения тела: наблюдай за своей установкой, по возможности садись; если стоишь, то ноги расставляй, чтобы была экономная опора. - Установка
6. Не берись за работу круто, входи в работу исподволь.
7. Если надо сильно приналечь, то сначала приладься, испробуй на полсилу, а потом уже берись вовсю. - Вход в работу
8. Не работай до полной усталости. Делай равномерные отдыхи.
9. Во время работы не ешь, не пей, не кури. Делай это в твои рабочие перерывы.
10. Не надо отрываться в работе для другого дела. - Режим
11. Работай ровно, работа приступами, сгоряча портит и работу и твой характер.
12. Если работа не идет, не волнуйся: надо сделать перерыв, успокоиться и снова за работу.
13. Полезно в случае неудачи работу прервать, навести порядок, прибрать рабочее место, облюбовать его и снова за работу.
14. При удачном выполнении работы не старайся ее показывать, лучше потерпи.
15. В случае полной неудачи — легче смотри на дело, попробуй сдержать себя и снова начать работу. - Выдержка
16. Кончил работу и прибери все до последнего гвоздя, а рабочее место вычисти. Еще раз чистота и порядок
Крупный русский физиолог Н.Е. Введенский как-то сказал «Мы устаем и изнемогаем не потому, что много работаем, а потому, что плохо работаем, неорганизованно работаем, бестолково работаем». В своей книге «Как надо работать» А.К. Гастев справедливо отмечал: «Мы проводим на работе лучшую часть своей жизни. Нужно же научиться так работать, чтобы работа была легкой и чтобы она была постоянной жизненной школой». |
|
|
|
|
|
Новое. Прибыльное. Скоро!
|
![]()
Rabbit
Кролики - это не только ценный мех |
Зарегистрирован: 01.08.2005
Сообщений: 19787
|
Обратиться по нику
|
| Rabbit |
Ответить с цитатой | | |
|
| Цитата: |
Любой человек имел 100%-ю гарантию, что не останется без крыши над головой или куска хлеба.
|
+1
я бы еще добавила - работать было не просто можно но и обязательно. так что кусок хлеба по-любому был |
|
|
|
|
|
Новое. Прибыльное. Скоро!
|
![]()
Lantano
V.I.P. |
Зарегистрирован: 12.04.2006
Сообщений: 1528
|
Обратиться по нику
|
| Lantano |
Ответить с цитатой | | |
|
| Post писал(а): |
|
Некоторые даже прибегают к суициду при увольнении и на западе это несравнимо сильнее чем в бывшем ссср, помоему такого там не было вовсе.
|
Ну мне в бСССР поработать не довелось. Но, помнится, была комедь какая-то старая. Где девушка пыталась добиться, чтоб ее уволили (не помню почему). И не могла. Ей прямо сказали: "Вас нельзя уволить без согласия профсоюза. А профсоюз такого согласия НЕ ДАСТ."
Опять же, после развала вошел в обиход термин "уравниловка". То есть и трудяги и работяги жили (в материальном плане)одинаково. Доля правды в этом есть. Наверное, были и пьяницы и тунеядцы, которых, тем не менее, держали на работе и давали зряплату. Но, во-превых, государство должно заботитья обо всех гражданах. В том числе и о дураках, пьяницах и тунеядцах. Во-вторых, лучше платить такому зарплату и держать в поле зрения, чем платить пособие, а в остальное время пусть занимается, чем придумает. В-третьих, были рычаги воздействия на них. Партсобрания, Доски Почета, стенгазеты. Думаю, это дествовало. Позор и насмешки могут действовать сильнее, чем вычеты с зарплат, имхо. |
|
|
|
|
|
Comics Line: porn comics and sex cartoons
Берегись! Они превратили меня в мешок денег! Они доберутся и до тебя! |
![]()
Rabbit
Кролики - это не только ценный мех |
Зарегистрирован: 01.08.2005
Сообщений: 19787
|
Обратиться по нику
|
| Rabbit |
Ответить с цитатой | | |
|
На мой взгляд был еще один плюс в той системе. Директор получал заработную плату, напрямую зависившею от заработной платы рабочего. И вся сетка зарплат была вообще в принципе увязана между собой. Что это давало? Да очень многое. Если директор хотел поднять себе заработок, он сначала должен был поднять его самому низшему звену (в трудовой цепочке) в своем коллективе.
А сейчас что?
Ну во всяком случае у нас. Директор получает з/п 1500$ а рабочий 100$, И при этом ему вряд ли кто-то когда-то вообще поднимет её. А потому что директор НЕ ОБЯЗАН увязывать свой доход и доход своего работника.... |
|
|
|
|
|
Новое. Прибыльное. Скоро!
|
|
|
|
Партнеры
|
